杭州市农业农村局（杭州市乡村振兴局）关于印发2023年杭州市农业教育培训工作要点的通知

                                             杭州市农业农村局（杭州市乡村振兴局）

            　　2023年3月27日

2023年杭州市农业教育培训工作要点

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，“八八战略”实施20周年，是杭州举办亚运会之年，为贯彻落实部、省、市乡村人才振兴文件精神，实施乡村“绿领”人才培育计划，大力培育高素质农民和农村实用人才，进一步提升农民生产技术和经营管理水平，增强农民创业就业能力，助推农业产业发展，突出农业教育培训实效，为全面推进乡村振兴,打造杭州争当共同富裕示范区城市范例提供有力人才支撑。

一、工作目标

着力夯实农业教育培训发展支撑，积极创设良好发展环境，加快培育与产业需求相适应、与农村发展相协调、与农民期盼相吻合，具有较强示范带动作用的高素质农民、乡村振兴领头雁、和美乡村建设者等乡土人才。重点面向农业龙头企业家、农民专业合作社负责人、家庭农场主、种养大户、农创客、农业农村系统干部和专业技术人员等，统筹推进高素质农民、农村实用人才、农业管理干部以及各类农业技术培训，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

（一）突出主体性，打造主阵地。围绕乡村人才振兴和农业农村中心工作，高质量开展农民教育培训，打造农民教育培训主阵地。围绕农业稳产增产育人才，加强农业“双强”、稻渔综合种养、高效生态农业示范园建设和高标准农田建设等培训力度，培育一批适应农业现代化要求、具有较高农业现代化生产技能的专业人才；围绕农民稳步增收育人才，加强和美乡村建设、直播电商、营销服务、品牌农业和数字经济等培训力度，培育一批有文化、懂技术、善经营、会管理的专业人才。

（二）突出系统性，凝聚正能量。完善以农广校为主体、其他有关农业农村工作专业培训机构为补充的“一主多元”农民教育培训体系，进一步加大农民学院、田间学校和实训基地建设，强化培训组织能力建设，共同促进农民教育培训事业高质量发展；在教育培训队伍建设上下功夫，健全开放共享培育师资库，全方位加强师资培训力度，组建由农业农村行业专家、中高级专业技术人员、“田秀才”“土专家”等专业人才组成的农民教育培训专业化师资队伍。

（三）突出精准性，提高正效益。以农民为中心，以农民需求为导向，多措并举提高教育培训质量和效益，办农民满意的教育培训。围绕培养高素质农民和农业农村人才开展需求调研，精准遴选培育对象；培训内容从突出产中向全链条拓展，从突出一产向一二三产融合拓展，从突出生产向经济社会全领域拓展；精准推行参与式、互动式培训，采取头脑风暴、闭门沙龙及路演展示等方式增强师生互动，提高培育实效。

二、具体任务

（一）精准完成培训任务。扎实推进市级农民教育培训提质增效“1256”行动，市本级实施高层次农村实用人才“125”工程，全年培训800人，其中“省级乡村产业振兴带头人培育头雁”100名，“新型农业经营主体带头人”200名，“农业农村兴业带头人”500名；各区、县(市)培训农村实用人才和高素质农民6000人以上。认真完成部省下达的农民培训任务，做好学员组织推荐等工作。

（二）办好系列赛事活动。举办农业职业技能比赛、创业创新大赛、技艺展览展示等活动。市级联合市人社局，举办2023年全市农业职业技能大赛，开展茶叶加工工、农作物植保员、农机驾驶操作员3个赛项比赛。鼓励各区、县（市）对标省赛开展“新农师”和“新农匠”等各类赛事活动的选拔推荐，为农民搭建展示平台和竞技舞台。

（三）育强乡村农匠队伍。做好第二批绿领“新农匠”遴选以及“大国农匠”推荐工作。挖掘培养推出一批扎根农村、技艺精湛的种养加服能手、农村电商人才、乡村手艺人才，扶持新农匠工作室建设，做好“新农匠”评选和跟踪服务，抓示范、树典型，营造良好的“绿领”人才培育氛围。全市遴选新农匠100名、扶持新农匠工作室40个。

（四）优选培训资源入库。认真做好省级实训基地和农民田间学校复评工作，争取新增一批产业优势明显、作用发挥好的农民教育培训基地，构建“区级-市级-省级-国家级”田间学校逐级选拔体系,市级开展田间学校评比，每年新增10家市级田间学校作为农民教育培训基地；大力开发培训文字教材和在线金课，开展农民教育培训金课遴选；加强与省市各部门、培训机构工作交流。

（五）聚焦促富品牌建设。立足产业特色和资源优势，聚焦创业就业和共同富裕，在农民培训政策、组织管理、培训模式、培训体系、服务平台建设等方面下功夫谋创新，将培训成效落实在服务产业发展、赋能农民创业就业上，打造各具特色的农民培训品牌。

三、工作要求

（一）完善组织体系建设。依托各级农广校培训体系优势，持续完善培训横向会商机制，建立县乡（镇）村三级联络员体系并建立工作群，建立横向覆盖相关部门、各产业条线，纵向到镇到村的联络员队伍和协调推进机制，认真完成上级下达的各项培训调度、学员推荐和活动组织任务。

（二）深入开展调查研究。围绕培养高素质农民和农业农村人才开展需求调研，制定年度工作方案，细化任务举措，落实责任要求。从农民需求出发，推动农民教育培训从任务型向服务型转变，从以教为主向以学为主转变，让农民学得会、用得上、真管用。用好各级现代农业产业园区、现代农业科技示范展示基地、乡村振兴实训基地和农民田间学校等，强化技术技能实训实践。

（三）坚持分层分类培训。健全完善“金字塔型”农民教育培训体系，探索“培育塔基、扶强塔干、赋能塔尖”的进阶型乡村人才培育模式。围绕农业农村高质量发展目标，厘清重点示范与普及推广的关系，分层分类做好部、省、市、县四级农民培训。市级重点组织好精品班、重点班和示范班，县级主要开展技术推广、技能提升和知识更新等普及型培训。

（四）强化农培典型宣传。充分利用报刊、电视、广播网络等传统媒体，微信公众号、快手、抖音等新媒体开展农创客、“新农匠”、“新农师”以及“农民培训促富品牌”等培训成果和先进典型的宣传，提高各级政府和社会各界对农业教育培训的重视和认可，营造乡村人才培育的良好氛围。各区、县（市）要高度重视总结宣传工作，及时将典型模式和成效报送市级。

（五）加强培训调度管理。对照绩效评价要求，各区、县（市）于4月11日前将具体实施方案（含重点工作及目标、培训班次主题及人数、训后指导服务等）报送市本级。并按要求于6月30日、9月30日，12月30日前报送培训计划完成和资金使用情况调度表，最后一次报送含年度工作总结和绩效评价自评表。切实加强资金监管，按照各级财政资金标准专款专用，确保资金使用规范、安全、有效。

  附件：1.2023年全市农民教育培训提质增效“1256”行动任务分解表

           2.2023年市本级高层次农村实用人才“125”培训任务分解表

           3.2023年市本级高素质农民培训任务分解表

附件1

2023年杭州市农民教育培训提质增效

“1256”行动任务分解表

备注：高素质农民培训参照部省高素质农民培训要求开展，数据同时纳入省、市级数据库。

附件2

2023年杭州市本级高层次农村实用人才“125”培训任务分解表