临平农创圆桌π | 现代“新农人”培育座谈

10月11日上午，区委常委、组织部长杨霞牵头开展临平农创圆桌π第31期活动——现代“新农人”培育座谈，听取我区8位乡村运营管理“新农人”代表工作情况和意见建议。区农业农村局主要负责人、分管负责人以及区委组织部、区农业农村局相关科室负责人参加。

8位“新农人”代表分享了乡村运营工作开展、企业管理发展及人才团队引育等情况，并就下一步工作计划、人才培育意见建议进行汇报。

陈李波（崇贤村职业经理人）：在招工留才上，招引本地返乡大学生为后期更好留住人才提供了便利。对于外地员工，我们要关心他们的生活居住问题，确保他们安心工作。

袁小萍（沾桥村职业经理人）：在打造“沾桥文旅街区”上，我规划引进小酒馆、美术馆、咖啡店等新型业态，为开发特色沿河夜经济、吸引青年返乡创业做产业铺垫。

冯胜万（鸭兰村职业经理人）：希望在村庄发展中，能创新机制，实施党建联建项目，加强村与村、企业、高校和机关间的联动，多维度、常态化赋能乡村。

沈燕芬（塘栖村职业经理人）：经理人所擅长的领域不同，村与村资源禀赋不同，建议职业经理人抱团发展。比如一起打造乡创品牌，共同承接培训考察，设计多元化考察线路。前期我们在区农业农村局指导下已开展一些合作，希望接下来进一步拓展合作面，实现资源互补。

董国民（大运河农创园负责人）：乡村创业包括农村职业经理人的乡村运营工作是很不容易的，但临平优越的创业和营商环境，让我们干事创业更有信心。在留住人才上，我建议打造“青年公寓”，满足返乡创业青年干在乡村、住在乡镇或城区所需的条件。 

田妙萍（杭南村职业经理人）：希望能和其他经理人一起走进理工大，宣传临平美丽乡村和特色美食，借助高校师生力量共同推进相关乡创项目。

方泳（新宇村职业经理人）：“临平农创圆桌π”人才培育品牌已经有了一定的知名度，我们应该趁热打铁，继续深化和丰富活动内容，擦亮临平特色新农人培育品牌。

朱之路（杭信村职业经理人）：我在今年1月入职杭信村后，发现进村创业的年轻人很需要专业的创业指导，选对赛道才能提高创业成功率。

希望临平“新农人”把握在乡村振兴战略纵深推进大环境下干事创业的好时机，化挑战为机遇，主动对接平台渠道和资源人才，创新实干，使临平乡村有更多亮点特色，实现个人事业与乡村发展双赢。