临平区打造农村职业经理人3.0版

如今，招引专业的乡村运营人才作为职业经理人，成为了越来越多地方的选择。记者从浙江省杭州市临平区获悉，今年，该区将根据地域特色和乡村产业发展实际，以项目建设为核心，以农创园、科创园等平台建设为载体，促进人才要素、项目实体与平台服务有机结合，推动招商引资与招才引智互促互进，打造临平农村职业经理人3.0版。

浙江省委“新春第一会”后，临平区积极响应，迅速谋划临平现代“新农人”培育行动计划，提出要打造农业生产经营、农业农村科技、乡村电商促富、乡村实用技术、乡村规划建设、乡村农旅发展、乡村文化艺术、乡村公共服务、乡村经营管理、乡村数字化等具有临平特色的十大“新农人”矩阵，其中农村职业经理人作为重点培育对象，纳入乡村经营管理“新农人”矩阵。

据了解，目前在临平区，共有职业经理人12名，他们分别在各自领域继续深化运营，开发闲置资源，盘活乡村空间，作为“新农人”代表，不断推进项目建设与产业发展相互赋能。截至3月底，12名职业经理人共推进实施运营项目57个，预期经济效益2000余万元。

春耕时节，走进临平区运河街道新宇村，游客三五成群，赏油菜花、喝咖啡、钓小鱼儿……洋溢着一片欢声笑语。“春天也是村里的甲鱼的销售旺季，很多游客远道而来，只为尝这一口鲜。”新宇村村民李国叙说。从名不见经传到游人如织，新宇村的蝶变与村里职业经理人方泳密不可分。

自2021年11月入职以来，方泳通过盘活土地资源、人力资源、房屋资源和政策资源，聚焦流量密码，引入“1314520公路”、网红麦田咖啡、路亚垂钓等新项目业态，助力村集体经营性收入由2021年的99万元增长到了2023年273万，成为临平区首个实现年度盈利的强村公司。“我们还和7所外部优质高校资源开展合作，导入‘四季全时’+‘粮蔬果鱼种全品类’+‘耕种培采养全链条’研学项目，成功打造红色基因传承地、共同富裕示范地、大学生矩阵旅游网红打卡地等三大‘高地’。”方泳表示。

今年，“新质生产力”一词火爆网络，方泳又有了新想法，计划围绕高效生态农业打造“一链千万”。目前，他正在筹备乡村创客基地创建工作，计划通过“科技小院”“红领直播间”“共享会议室”等空间，培育孵化一批返乡青年、大学生、农创客、直播村民，加强人才队伍“筑巢引凤”。同时，引进新品种、新技术、新模式，发挥新宇村“千万工程”、“高效生态农业”优势，深化现场教学点，开发中小学研学实践课程和农业头雁、党政机关学习考察路线，为集体经济增长和村民增收提供了更多途径。

花千树、星如雨、玉壶转、一夜鱼龙舞……立于灯火阑珊处，不经意的回眸，定格成永久。辛弃疾《青玉案·元夕》所描写的元宵“境界”，在临平区崇贤街道三家村重现。2月底，三家有戏•龙重灯场元宵晚会盛大开启，近万名村民与游客齐聚于此，不仅为三家村打开了农文旅产业发展的蓝图，也标志着该村在乡村振兴道路上迈出了坚实的步伐。

这一切，离不开乡村职业经理人吴景顺的整体运营。今年1月入职以来，在短短3个月时间内，吴景顺依托三家村的“藕文化”，通过闲置资产盘活、拓展直播电商领域等举措，有效提升了手削藕粉等非遗产品的销量。据介绍，在藕粉单品的基础上，他还将延伸开发出更多新创意的产品和新品牌，带领村民共富的数字乡村新格局。

“输血”是基础，“造血”是关键。农村职业经理人作为乡村经营管理高精尖“新农人”，具备跨界履历和资源，能够运用各种要素，有效导入团队、旅游、资金等资源，调动生产经营农户的积极性，形成从城市向乡村流动的高级人才“蓄水池”，有效激发乡村发展新活力。

“我们将持续打造扶持有力度、运营有精度、服务有温度的乡村人才聚集高地，逐步构建人才工作新格局、培育‘新农人’发展新优势。”临平区农业农村局党委书记、局长孙立英表示，下一步，临平区将不断完善“新农人”的招引、培育、联系和激励机制，让越来越多“新农人”来到临平返乡创业，打造乡村人才集聚高地，激活乡村内生动力。