杭州市农业执法监督指导中心召开年轻干部座谈会

近期，杭州市农业执法监督指导中心召开年轻干部座谈会，局党组成员、中心党委书记、主任陈晓明出席会议并讲话，中心中层以上领导干部、年轻干部及部分编外用工参加会议，围绕成长与发展交流心得、凝聚共识。

会上通报了2026年团支部工作计划，明确了中心年轻干部培养工作的年度具体任务。青创队负责人汇报工作开展情况，通过亮成绩、摆问题、谈计划，全面展现队员们在攻坚一线的实践成果。4名年轻干部代表交流发言，结合自身在综合协调、安全监管、基层挂职等岗位的实践经历，畅谈成长感悟。中心领导班子与年轻干部亲切交流，勉励大家积极进取、脚踏实地，持续提升综合素养，努力实现全面发展。

会议指出，年轻干部要在纷繁复杂的环境中稳得住心神、守得住底线、扛得起责任、干得出实绩，着重从三个方面锤炼定力。一是锤炼“信念上的定力”。要树立坚定的价值追求，不随波逐流、人云亦云，对待工作主动思考，敢于提出合理建议。要立足“三农”工作实际，坚守法治信念、行业初心，在各自岗位上践行职业坚守。二是锤炼“工作上的定力”。面对复杂困难任务，要做到心不浮、气不躁，把常规工作做精做细，树立“一辈子干好一件事”的匠心。要主动担当，遇事不推诿、不退缩，更要耐得住寂寞，甘下“笨功夫”，杜绝“三分钟热度”。三是锤炼“心态上的定力”。要正确看待成长路上的挫折、压力与委屈，以平和之心面对压力，以坚韧之心直面挑战，做到“顺境不失态，逆境不消沉”。遇到问题多从自身找原因，正确看待个人得失与成长进退，始终保持积极乐观、从容淡泊的心态。

会议强调，中心党委要全力做好年轻干部成长的“护航人”，坚决为想干事、能干事的年轻干部提供舞台、创造机会，通过青创队、“青蓝帮带”、基层服务、跟班学习等多种渠道助力年轻干部施展才华。对年轻干部富有建设性的创新想法和实干举措，要千方百计创造条件、给予全力支持，努力做好年轻干部前行路上的坚实后盾。